Optimization Process

Ben Horowitz의 저서 하드씽 (The hard thing about hard thing)에서 등장한 피드백에 대한 단락을 정리한 글입니다. 진정성을 보여주세요. 자신이 제공하는 피드백을 믿고 받는 사람의 기분을 조종하기 위해 어떤 말도 하지 않는 것이 매우 중요합니다. 속일 수는 없습니다. 올바른 동기를 가지세요. 피드백은 실패를 바라기 위해서가 아니라 성공하기를 바라기 때문에 주는

이건 회원 탈퇴와 구독 해지, 그리고 넛지에 대한 이야기이다. 서비스 공급자들에게는 ‘회원 탈퇴’와 ‘구독 해지’를 쉽게 만들 이유가 없다. 그래봤자 지표가 떨어질 뿐이니까 말이다. 그래서 회원탈퇴와 구독해지를 즉시 처리하는 기능을 만들지 않거나 이메일로 처리하는 등 기능적으로 어렵게 만드는 것은 공급자의 입장에서 꽤나 자연스러운 선택지다. 놀이공원과 백화점은 정말로 복잡하고

Linear Method | Jan 29, 2021 | Generate momentum 원문 여러분과 팀원 전체는 항상 빠르게 움직이고 매일 진전을 이루기 위해서 노력해야 합니다. 어떤 일을 해야겠다고 생각하거나 말하는 대신, 그 일을 할 것인지 말 것인지를 결정합니다. 그런 다음 내일 대신 오늘, 다음 주 대신 이번 주에 실행합니다. 가장 중요한 일이 무엇인지 모르거나 제품에서

커리어를 통틀어 겸손함에 대해서도 많은 생각을 해왔고 자신감에 대해서도 많은 생각을 해왔던 것 같다. 자주 혼란을 겪었다. 겸손하면 자신감이 없어져야 한다고 생각하기도 했고, 자신감이 있으면 겸손함이 없어져야 한다고 생각했다. 사실은 그런 게 아니었다. 자신감과 겸손은 사람들이 개인 생활과 직장 생활에서 종종 개발하기 위해 노력하는 두 가지 중요한 특성이다. 이것들은 서로

최근들어 누군가를 만날 일이 생길 때마다 계속 마음 한 켠에 들여놓는 생각이 있다. ‘마음에 없는 말은 하지 말아야지.’ 자꾸만 유혹을 받는다. 거짓말을 하면 내 삶이 조금 편해질 거란 생각이 드니까 거짓말을 하게 된다. 여느 날 누군가에게 나는 도움 필요하면 말해달라고 부탁했다. 그리고 막상 그가 나에게 도움을 찾자 내가 그를 도울

최근들어 리터러시라는 단어를 많이 들었다. Computer Literacy, IT Literacy, Digital Literacy, Data Literacy, Code Literacy 이런 식으로. 리터러시는 글을 읽고 쓸 줄 아는 능력이다. 그리고 글을 읽고 쓸 줄 아는 능력은 관점에 따라 무한히 변환이 용이한 능력이다. 글이 아니라 코드를, 코드가 아니라 음표를, 음표가 아니라 그림을, 그림이 아니라 … 이런 식으로.

체계적으로, 그리고 목적성을 가지고 소셜네트워크를 사용하기 시작한 지 6개월이 되었다. 소셜네트워크는 나의 삶에 이런저런 기회와 만남을 가져다주었다. 서너가지 SNS에 각기 다른 소재, 톤 앤 매너를 상상하면서 컨텐츠를 만들고 사람들과 이런저런 이야기를 나누곤했다. 그리고 최근에는 시간이 날 때면 이런 생각을 한다. * 유튜브도 시작해야 하는 건 아닐까? (사실 이미 그렇게 생각해서 영상을

처음으로 스타트업에 취직하고자 했을 때 내가 느낀 세상에는 온통 나이를 이야기 하는 사람 뿐이었다. 나는 때때로 나이로 칭찬받았다. 그리고 그 사실에 기분이 좋아지곤 했던 내가 싫었다. 아래 내용은 그 싫음에 대한 글이었다. 일과 나이 2020 Jun 21 나는 지난 3년동안 나이에 비해서 무언가를 잘했다거나, 대단하다는 칭찬을 많이 받았다. 처음에는 정말

기계학습을 공부하면서 가장 좋았던 건 ‘학습’이라는 개념이 머릿속에서 재정립되는 과정이었다. 기계학습의 분야에서는 인간이 무언가를 학습하는 방식, 알고리즘이 데이터의 패턴을 발견하는 과정을 끊임없이 새로운 각도에서 바라보고 이를 수식화, 모형화한다. 전이학습 (Transfer Learning)은 기계학습의 분야에서 가장 좋아하는 개념인데, 이는 인간이 한자를 배우면 한국어, 일본어, 중국어와 같은 한자 문화권의 언어를 한자를

오래간 이런저런 사슬에 묶여 자유롭지 못하다고 생각했던 나를 비로소 자유로운 인간으로 만들어준 믿음이 하나 있다. 그건 바로 모든 인간관계가 수평이라는 믿음이다. 이 믿음에는 일체의 예외가 없어야 좋다. 예를 들면 이런 식이다. * 부모와 자식의 관계가 수평적이기를 바란다. * 선생과 학생의 관계가 수평적이기를 바란다. * 사장과 직원의 관계가 수평적이기를 바란다. * 투자자와 창업자의 관계가 수평적이기를

자기개발, 습관에 대한 책들을 여러 권 읽었다. * 아주 작은 습관의 힘 (Atomic Habits) * 넛지 (Nudge) * 몰입의 즐거움 (Finding Flow) * 그릿 (Grit) 이 책들은 다들 어딘가 비슷하고, 어딘가 연결되어 있었는데 그 중 내가 중요하다고 여긴건 '의도적 학습'에 대해 공통적으로 강조하고 있다는 점이었다. 의도적 학습이라는 건 자기가 뭘 하고 있는 지 알고